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Ve a dónde eligen ir tus personas.
Sin compromiso.
En una breve conversación, adaptada a tu organización, te mostraremos:
- Cómo funciona el Life Plan del empleado
- Cómo se protege la privacidad individual
- Cómo se genera la Workforce Clarity agregada
- Cómo se podría introducir Zeno en tu organización
Sin coste, sin compromiso y sin acceso a los datos de sus personas.
¿Prefiere verlo primero? Tour gratis — experimenta el método tú mismo, sin formulario.
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Preguntas que hacen los líderes
¿Cuánto dura la demo?
Normalmente de 30 a 45 minutos, adaptada a lo que quiera ver. Podemos organizar aparte una sesión técnica más extensa.
¿Quién debería asistir?
Responsables de Personas y RR. HH. — a menudo un CHRO o Director de RR. HH., a veces con un responsable de Formación y Desarrollo, talento u operaciones. Traiga a quien toma las decisiones sobre el desarrollo de los equipos.
¿Los empleados ven los planes de los demás?
No. El Life Plan de cada persona es privado. No se comparte nada entre compañeros.
¿Pueden los responsables acceder a Life Plans individuales?
No. La organización solo ve claridad agregada — y los grupos pequeños nunca se muestran, de modo que ninguna persona puede ser identificada.
¿Cuánto tiempo lleva la implantación?
El calendario de implementación se acuerda con tu organización durante la puesta en marcha.
¿Se integra con Microsoft y Google?
Los objetivos se exportan al calendario propio de cada persona (Microsoft o Google). El SSO corporativo y la integración con el directorio están en la hoja de ruta — le confirmaremos el estado actual para su entorno durante la llamada.
¿Cómo se protege la privacidad?
Por diseño: el contenido individual nunca es visible para la empresa, las cifras se agregan y los grupos pequeños se suprimen. Consulta los principios de privacidad y datos.
¿Cuál es el tamaño de empresa ideal?
Zeno funciona a partir de organizaciones de tamaño medio, donde las señales agregadas cobran significado. Díganos su tamaño y le mostraremos qué puede esperar.