Su plan es privado
- Las empresas no pueden acceder a los planes individuales
- Las empresas no pueden acceder a objetivos, Propósito de Vida ni Registro de Esfuerzo
- Los empleados conservan el control y la portabilidad
Principios de privacidad y datos
Privado por diseño
Zeno Life Plan gestiona información profundamente personal. Protegerla es el cimiento sobre el que se ha construido el producto. Su empleador no puede acceder al contenido de su Plan de Vida.
Demostración gratuita Lea la Política de Privacidad completa
Nuestros compromisos
Cómo protegemos su información
Las empresas solo reciben información por grupo
- Agregada y anonimizada
- Tamaños mínimos de grupo — sin grupos pequeños
- Sin reidentificación
Minimizamos y protegemos los datos
- Limitación de la finalidad y minimización de datos
- Cifrado y acceso interno basado en roles
- Sin venta de datos ni perfilado publicitario
Usted mantiene el control
- Acceso, rectificación y exportación
- Supresión, oposición y limitación
- El derecho a reclamar ante una autoridad de control
Respuestas claras
Las preguntas que los empleados realmente hacen
¿Puede mi empleador ver mi Life Plan?
No. Ni el plan, ni parte alguna de él, en ningún momento. Ningún responsable, administrador o compañero puede abrirlo. Es suyo.
¿Puede mi empleador ver mi Registro de Esfuerzo?
No. Su Registro de Esfuerzo es para usted. Su organización solo ve si el esfuerzo se mantiene en todo un grupo — nunca su propio registro.
¿Puede mi empleador ver si he participado?
No. La participación se comunica únicamente como una cifra de grupo, y solo cuando el grupo es lo bastante grande. A nadie se le indica si usted ha participado personalmente o si ha dejado de hacerlo.
¿Qué recibe realmente mi empleador?
Recuentos y patrones de grupos de personas — cuántas están planificando, dónde se concentra el interés por el desarrollo, si el esfuerzo se sostiene con el tiempo. Nunca las palabras que usted escribió. Nunca su nombre.
¿Y si mi equipo es pequeño?
Entonces no se muestra nada en absoluto. Las cifras solo aparecen por encima de un tamaño mínimo de grupo, de modo que un equipo pequeño nunca pueda utilizarse para identificar a una persona.
¿Puedo llevarme mi Life Plan?
Sí. Puede exportarlo en cualquier momento y puede pedirnos que lo eliminemos. No pertenece a su empleador y no se queda atrás si usted se marcha.
Lo que su empleador ve — y lo que no ve
| Información | Empleado | Empresa |
|---|---|---|
| Su Life Plan y Propósito de Vida escritos | Acceso total — es suyo | Sin acceso |
| Sus objetivos, notas y reflexiones | Acceso total | Sin acceso |
| Si usted ha participado personalmente | Suyo | No — solo cifras de grupo |
| Su Registro de Esfuerzo | Acceso total | Sin acceso |
| Tasas de participación y finalización por grupo | — | Anonimizadas, por encima del tamaño mínimo de grupo |
| Tendencias de claridad y compromiso por grupo | — | Solo agregadas y anonimizadas |
Sus derechos
Dondequiera que se encuentre, y de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD) y leyes equivalentes, usted tiene derecho a:
- Ser informado sobre cómo se utilizan sus datos (esta página y nuestra Política de Privacidad).
- Acceder a los datos personales que conservamos sobre usted.
- Rectificar datos inexactos o incompletos.
- Suprimir sus datos personales, con sujeción a los límites legales de conservación.
- Limitar u oponerse a determinados tratamientos.
- Portabilidad de los datos — recibir sus datos en un formato portable.
- Retirar el consentimiento en cualquier momento, cuando el tratamiento se base en el consentimiento.
- Reclamar ante una autoridad de control.
Para ejercer cualquier derecho, envíe una solicitud a través de nuestro formulario de contacto seguro. Esta página explica nuestros principios en lenguaje sencillo; la Política de Privacidad es el documento legal completo.
Una privacidad que puede presentar ante sus personas
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