Seu plano é privado
- As empresas não podem acessar planos individuais
- As empresas não podem acessar objetivos, Propósito de Vida ou Registro de Esforço
- Os colaboradores mantêm o controle e a portabilidade
Princípios de privacidade e dados
Privado por concepção
A Zeno Life Plan lida com informações profundamente pessoais. Protegê-las é a base sobre a qual o produto foi construído. Seu empregador não pode acessar o conteúdo do seu Plano de Vida.
Demonstração gratuita Leia a Política de Privacidade completa
Nossos compromissos
Como protegemos suas informações
As empresas recebem apenas insights por grupo
- Agregados e anonimizados
- Tamanhos mínimos de grupo — sem grupos pequenos
- Sem reidentificação
Minimizamos e protegemos os dados
- Limitação de finalidade e minimização de dados
- Criptografia e acesso interno baseado em funções
- Sem venda de dados, sem perfis para publicidade
Você permanece no controle
- Acesso, correção e exportação
- Exclusão, oposição e restrição
- O direito de reclamar a uma autoridade supervisora
Respostas diretas
As perguntas que os colaboradores realmente fazem
Meu empregador pode ver meu Life Plan?
Não. Nem o plano, nem qualquer parte dele, em nenhum momento. Nenhum gestor, administrador ou colega pode abri-lo. Ele é seu.
Meu empregador pode ver meu Registro de Esforço?
Não. Seu Registro de Esforço é seu. Sua organização apenas vê se o esforço se mantém em todo um grupo — nunca o seu próprio registro.
Meu empregador pode ver se eu participei?
Não. A participação é reportada apenas como um número de grupo e somente quando o grupo é grande o suficiente. Ninguém é informado se você participou pessoalmente ou se você parou.
O que meu empregador realmente recebe?
Contagens e padrões de grupos de pessoas — quantas estão planejando, onde o interesse por desenvolvimento se concentra, se o esforço se mantém ao longo do tempo. Nunca as palavras que você escreveu. Nunca o seu nome.
E se minha equipe for pequena?
Então nada é exibido. Os números aparecem apenas acima de um tamanho mínimo de grupo, de modo que uma equipe pequena nunca possa ser usada para identificar um indivíduo.
Posso levar meu Life Plan comigo?
Sim. Você pode exportá-lo a qualquer momento e pode nos pedir para excluí-lo. Ele não pertence ao seu empregador e não fica para trás se você sair.
O que seu empregador vê — e o que não vê
| Informação | Colaborador | Empresa |
|---|---|---|
| Seu Life Plan e Propósito de Vida escritos | Acesso total — você é o dono | Sem acesso |
| Seus objetivos, notas e reflexões | Acesso total | Sem acesso |
| Se você participou pessoalmente | Seu | Não — apenas números de grupo |
| Seu Registro de Esforço | Acesso total | Sem acesso |
| Taxas de participação e conclusão por grupo | — | Anonimizadas, acima do tamanho mínimo de grupo |
| Tendências de clareza e engajamento por grupo | — | Apenas agregadas e anonimizadas |
Seus direitos
Onde quer que você esteja, e em conformidade com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE (GDPR) e leis equivalentes, você tem o direito de:
- Ser informado sobre como seus dados são utilizados (esta página e nossa Política de Privacidade).
- Acessar os dados pessoais que mantemos sobre você.
- Corrigir dados imprecisos ou incompletos.
- Excluir seus dados pessoais, sujeito a limites legais de retenção.
- Restringir ou se opor a determinados tratamentos.
- Portabilidade de dados — receber seus dados em um formato portável.
- Retirar o consentimento a qualquer momento, quando o tratamento se basear em consentimento.
- Reclamar a uma autoridade supervisora.
Para exercer qualquer direito, envie uma solicitação por meio do nosso formulário de contato seguro. Esta página explica nossos princípios em linguagem simples; a Política de Privacidade é o documento legal completo.
Uma privacidade que você pode apresentar aos seus colaboradores
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