A maioria dos dados de RH
explica o passado.
A Zeno mostra para onde
as suas pessoas escolhem ir.
A Zeno Life Plan dá a cada pessoa um Life Plan privado, que é dela. O aplicativo para a organização transforma esses planos privados em insights agregados no nível da organização — para que você veja para onde a sua força de trabalho escolhe ir, sem nunca ler o Life Plan de uma pessoa.
Disponível para organizações hoje. As suas pessoas recebem um Life Plan privado; você recebe insights agregados no nível da organização. Solicite uma demonstração gratuita, ou deixe as suas pessoas experimentarem o Experience App gratuito.
Insights agregados no nível da organização, a partir dos Life Plans das suas pessoas — a sua organização não pode ler o Life Plan de uma pessoa.
Veja em uma demonstração. As demonstrações usam dados de exemplo para proteger a privacidade.
Sua empresa tem um plano de negócios.
As suas pessoas também merecem um.
A mesma disciplina que você aplica a estratégia, capital e risco — aplicada às pessoas que entregam os três.
Você planeja os próximos três anos
com dados do último.
A Human Agency Intelligence ajuda as organizações a entender para onde as suas pessoas querem ir, o que querem aprender e onde estão dispostas a agir.
Pesquisas de engajamento perguntam como as pessoas se sentem em relação ao trabalho hoje. A Zeno mostra o que as pessoas estão planejando para o amanhã, a partir do comportamento real de planejamento, e não de opiniões periódicas. Uma não substitui a outra; a Zeno acrescenta a visão de futuro. A inteligência de força de trabalho mostra o que as pessoas podem fazer; a Human Agency Intelligence revela a direção que elas escolhem seguir, sempre como padrões agregados e nunca as aspirações de uma pessoa.
Tudo aqui conta o que já aconteceu.
Tudo aponta para o que vem a seguir.
Planos privados entram.
Clareza agregada sai.
Os colaboradores constroem seus Life Plans de forma privada, para si mesmos. A organização recebe sinais agregados da força de trabalho — derivados do comportamento real de planejamento, não de mais uma pesquisa que as suas pessoas precisam preencher. A sua organização não pode ler o Life Plan de uma pessoa.
Nenhum sinal no nível do empregador existe até que essas condições se cumpram. Veja a Central de Confiança.
Feito para as pessoas. Não para a vigilância.
A Zeno não lê os e-mails, mensagens, agendas ou ferramentas de produtividade dos colaboradores. As informações vêm do que as pessoas escolhem planejar, nunca de monitorar como elas trabalham. Os Life Plans individuais permanecem privados. As organizações recebem apenas informações agregadas, protegidas por um tamanho mínimo de grupo.
Privado por design
Os Life Plans individuais permanecem privados.
Direção, não vigilância
As informações vêm da direção que as pessoas expressam.
Independente por design
A Zeno funciona sem sistemas de monitoramento ou de produtividade.
A Zeno funciona de forma independente hoje. Futuras integrações poderão facilitar o acesso e a administração sem expor os Life Plans individuais.
Uma visão para a organização.
O aplicativo para a organização ajuda a entender a direção que as pessoas estão definindo — a partir de padrões agregados em toda a força de trabalho. A sua organização não pode ler o Life Plan de uma pessoa, e as demonstrações usam dados de exemplo para proteger a privacidade.
Nada é exigido de você
além de oferecer.
Você nunca verá o Life Plan de uma pessoa. Nenhuma vez, jamais.
Essa fronteira está embutida no produto, não é uma promessa de política.
O que o RH pode fazer com isso?
Um Life Plan é feito primeiro para o indivíduo; a organização obtém uma perspectiva adicional e agregada. São as decisões de desenvolvimento de pessoas e de planejamento da força de trabalho que o aplicativo pode apoiar — sempre em nível de grupo, a partir de padrões agregados acima de um tamanho mínimo de grupo. Os Life Plans individuais não ficam acessíveis à organização.
O valor se acumula
a cada implantação.
A vantagem duradoura não é um gráfico — é a metodologia da Zeno, o sistema de classificação por trás de seus sinais de planejamento e o registro longitudinal de como os Life Plans mudam.
“A Zeno Life Plan me ajudou a identificar meu propósito e alcançar metas mensuráveis, criando um caminho realista para o meu crescimento pessoal e profissional. As sessões estimulam a introspecção, alinhando-se naturalmente a objetivos corporativos mais amplos.”
Reflexões pessoais de participantes do programa conduzido pelo fundador, compartilhadas com permissão — não são declarações feitas em nome de seus empregadores.
Enxergue para onde
as suas pessoas escolhem crescer.
Uma demonstração curta do aplicativo para a organização, com insights agregados mostrados em dados de exemplo. Não é preciso integração para ver a demonstração.
Faça um piloto com um departamento. Expanda quando a evidência chegar. Veja o que seus colaboradores experimentam — uma breve introdução guiada ao método.Leitura relacionada
Veja aplicações ilustrativas da Zeno Life Plan. Exemplos hipotéticos de como uma organização poderia usar o aplicativo e a visão agregada — não relatos de implementações ou resultados reais de clientes.