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Veja para onde as suas pessoas escolhem ir.

Sem compromisso.

Em uma conversa curta, personalizada para a sua organização, vamos mostrar:

  • Como funciona o Life Plan do colaborador
  • Como a privacidade individual é protegida
  • Como a Workforce Clarity agregada é gerada
  • Como a Zeno poderia ser introduzida na sua organização

Sem custo, sem compromisso e sem acesso aos dados das suas pessoas.

Prefere ver primeiro? Tour gratuito — experimente o método você mesmo, sem formulário.

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Sua solicitação é enviada com segurança e tratada pessoalmente — normalmente em até dois dias úteis.

Antes de agendar


Perguntas que as lideranças fazem

Quanto dura a demonstração?

Normalmente de 30 a 45 minutos, ajustada ao que você quer ver. Podemos agendar uma sessão técnica mais longa à parte.

Quem deve participar?

Líderes de Pessoas e RH — muitas vezes um CHRO ou Diretor de RH, às vezes com um responsável de T&D, talentos ou operações. Traga quem toma as decisões sobre desenvolvimento das equipes.

Os colaboradores veem os planos uns dos outros?

Não. O Life Plan de cada pessoa é privado. Nada é compartilhado entre colegas.

Os gestores podem acessar Life Plans individuais?

Não. A organização só tem acesso a uma clareza agregada — e grupos pequenos nunca são exibidos, de modo que nenhuma pessoa pode ser identificada.

Quanto tempo leva a implementação?

O cronograma de implementação é acordado com a sua organização durante a configuração.

Integra-se com a Microsoft e o Google?

Os objetivos são exportados para a agenda de cada pessoa (Microsoft ou Google). O SSO corporativo e a integração de diretório estão no roadmap — confirmaremos o status atual para o seu ambiente durante a conversa.

Como a privacidade é protegida?

Por concepção: o conteúdo individual nunca fica visível para a empresa, os números são agregados e os grupos pequenos são suprimidos. Veja os princípios de privacidade e dados.

Qual é o porte de empresa ideal?

A Zeno funciona a partir de organizações de médio porte, onde os sinais agregados passam a ser relevantes. Diga-nos o seu tamanho e mostramos o que esperar.