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A plataforma
Planos privados entram.
Planos privados entram.
Inteligência anônima sai.
Os colaboradores escrevem um Life Plan em um espaço de trabalho privado e criptografado. A plataforma lê a estrutura — nunca as palavras — agrega acima de um limiar de coorte e publica um único painel executivo.
Life Plans privados
→
Plataforma criptografada
→
Sinais
→
Agregação
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Inteligência executiva
Ao vivo
Arquitetura da plataforma
Como uma página privada se torna
Como uma página privada se torna
inteligência organizacional.
Dez estágios. Tudo acima da linha pertence ao colaborador; tudo abaixo dela existe apenas como coorte.
Camada 01
Mundo do colaborador
Privado, criptografado, pertencente ao colaborador
01
Colaborador
Convidado pelo seu provedor de identidade
02
Reflexão
Quatro etapas guiadas, com as próprias palavras
03
Life Plan
Um plano escrito, revisado a cada ano
04
Objetivos
Estruturados, datados, mensuráveis
05
Revisão semanal
Esforço e progresso, registrados de forma privada
Nenhum plano, frase ou identificador cruza esta linha
Camada 02
Plataforma criptografada
Lê a estrutura, nunca o conteúdo
06
Armazenamento seguro
AES-256 em repouso, TLS 1.3 em trânsito
07
Geração de sinais
A estrutura se torna valores comparáveis
08
Motor de agregação
Somente coortes; grupos abaixo de n ≥ 8 são suprimidos
Somente agregados anônimos continuam
Camada 03
Mundo do empregador
Anônimo por construção
09
Inteligência da força de trabalho
Sinais contínuos em nível de coorte
10
Painel do empregador
Ler, filtrar por coorte, exportar
Não há tela, exportação ou permissão no produto que revele um plano individual. O tenant do empregador nunca recebe as linhas.
Arquitetura de privacidade
Dois mundos.
Dois mundos.
Uma parede entre eles.
A privacidade é a arquitetura, não uma configuração. Não há caminho no produto que leve de um número agregado de volta a uma pessoa.
Privado
Mundo do colaborador
Life Plan
Objetivos
Life Purpose
Revisões semanais
Criptografado
motor de agregação Sem acesso direto
motor de agregação Sem acesso direto
Anonymous
Mundo do empregador
Tendências agregadas
Demanda por aprendizagem
Direção de carreira
Previsões
Identidade
SAML 2.0 · OIDC · SCIM
Residência dos dados
UE (Frankfurt) ou EUA (Virgínia)
Criptografia
TLS 1.3 · AES-256 at rest
Limiares
n ≥ 8 geral · n ≥ 12 bem-estar
Private by Design
UK GDPR
EU GDPR
LGPD (Brazil)
DPA & SCCs
O motor de inteligência
A inteligência não é adivinhada.
Seis estágios entre uma frase escrita e uma decisão — todos automáticos, nenhum interpretativo.
A inteligência não é adivinhada.
Ela é construída.
Reflexão bruta
O que o colaborador escreve, com as próprias palavras
Metodologia estruturada
Quatro etapas dão a mesma forma a cada plano
Dados validados
Somente planos completos e revisados são contados
Agregação
Coortes combinadas acima do mínimo (n ≥ 8)
Sinais
Movimento ao longo de trimestres, não instantâneos
✓
Inteligência para decisões
Sobre o que agir, e onde
O resultado
Sempre atual.
Sempre atual.
Nunca mais uma pesquisa.
Os painéis recalculam continuamente, à medida que os planos são escritos e revisados. Não há janela de campo, taxa de resposta nem data de relatório.
Visão em destaque
Atualizando
Workforce Clarity Index
74
▲ 6 pts
desde o Q1
Q1Q2Q3Q4
Um índice, construído a partir de cada plano escrito e revisado — que se move conforme a força de trabalho se move.
Demanda por aprendizagem
Anonymous
Dados & analytics81
Liderança64
Idiomas43
Direção de carreira
Anonymous
Aprofundar a especialização58
Migrar para a gestão34
Mudar de função21
Mobilidade interna
Anonymous
27%abertos a uma mudança
Pipeline de liderança
Anonymous
62% of successor roles covered
Risco de esgotamento
Anonymous
BaixoAtenção: 2 coortesAlto
Direção futura de talentos
Anonymous
Curva de aspiração de três anos, por função
Adoção
Nenhum projeto de integração.
Sem migração de dados e sem projeto de integração — a Zeno funciona no provedor de identidade que você já usa.
Nenhum projeto de integração.
Simplesmente começa.
01
A organização adere
Um tenant no seu provedor de identidade
02
Colaboradores convidados
Um link, sem contas a criar
03
Life Plans criados
Quatro etapas, no ritmo de cada pessoa
04
Sinais gerados
A estrutura é lida conforme é escrita
05
A inteligência aparece
Os painéis se preenchem acima do limiar de coorte
06
Insight contínuo
Recalculado a cada revisão
O que a Zeno não é
×Um substituto de HRIS
×Uma pesquisa ou programa de engajamento
×Um projeto de integração
×Uma ferramenta de análise retrospectiva
O que a Zeno é
✓Implantada no provedor de identidade que você já tem
✓Um Life Plan que o colaborador possui e mantém
✓Inteligência de força de trabalho contínua e anônima
✓Voltada para o futuro por construção
A plataforma
Veja a arquitetura
Veja a arquitetura
com o seu próprio tenant.
Trinta minutos por todo o sistema: o espaço de trabalho privado, os limiares de agregação, o painel e a exportação.